閉じる

ブログ

患者様 喜びの声 脳梗塞・右麻痺の方

中川さんお世話になっております。

先日、中川さんから作文をお願いされましたので、書かせていただきます。

私(成年後見人)の担当の方で、老人ホームにご入居

脳梗塞、右半分が麻痺、普段は車いす生活で過ごしています。

車いすからベッド・トイレに移動する際の機能訓練

施設のワーカーさんと仲良くしていただけているようで、細かい情報まで把握されてのだなぁと感心いたしました。

私にも、故郷の事、以前の趣味などアンケート用紙をいただき、マッサージ・はりきゅう・リハビリ治療に

必要なのかな?と思っていたのですが、治療中に担当の方も楽しそうに会話しているんです。。

これは、良い医療サービスだなって思いました。

これからもよろしくお願いします。

S.

はやく仕事したい

休みました~~~

楽しかった、充実したゴールデンウィークでした

さ、明日からバリバリ働きます!ウズウズ

楽しみです!

3日も休むと指の感覚がとたんに鈍るのですが、明日はどうでしょうか。。

働きま~~~~~す(≧▽≦)

休暇の過ごし方2

本日は、今まで大変お世話になっていた

ケースワーカーさん

と飲みに行ってました。

プライベート半分、仕事半分でしたが

ガールズトークに花が咲きました!

婚活頑張るぞー

オー!

休暇の過ごし方

休暇がスタートしました!

今日はゆっくり休んでいました。

基本的に普段は外回りなので、休みはインドアです。

本日は家族と夕食。

とても充実した1日でした。

GW休業のご案内

弊社では下記の期間、GW休業とさせて頂きますのでご案内いたします。

休業期間中は何かとご迷惑をお掛けすることと存じますが、
何卒よろしくお願い申し上げます。

休業期間:2015年5月2日(土)~5月6日(水)

※5月7日(木)から通常業務を再開いたします。
※上記日程のメールによるお問合せにつきましては、
5月7日(木)より、順次対応させていただきます。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。