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ブログ

小規模事業者持続化補助金 本当に完結!

小さい小さい、事業者向けの

この補助金も

よ~~~やく、よ~~やく完成しました。

泣入りました(>人<;)

いやはや、このような小さい事業者に

とって

補助金は

とてもありがたいです( ̄^ ̄)ゞ

どうか申請が通りますように…

無事でやってます

ブログ更新しないの?などたくさんのお言葉いただきありがとうございます。

患者さまからの作文もなかなか回収できず・・・いいわけですね!すいません

なぜ訪問マッサージ・はりきゅうなのか?

横浜は山や坂が多い地域です。

・脳梗塞で片麻痺の方
・背中が曲がりでカートを押す方
・車イスの方

そのような方たちが画像のような道を歩く事は
とても至難です。

高齢社会では更に、困る方が増加します

ですから…私達は

患者さんのお宅にまで

向かうのです。
訪問するのです。

ちなみに、今日は道に迷ってしまい
凄い坂に出会いましたので画像アップします。流石に、息があがりました。

数少ない 訪問日和

暑くもなく寒くもなく
さわやかな風が吹き抜け、
バイクや車での
移動がとっても気持ちいい季節です。

訪問マッサージの移動で気持ちいいのは、
1年間を通して多くありません。

全国各地で地域差はありますが、
移動が気持ち良いなと思うのは、

・4月末~5月末
・9月末~10月末

の年に2回くらいじゃないでしょうか。

その他は、夏の猛暑、冬の雪、梅雨の雨などなど
結構つらい時期が多いと思います。

久しぶりにのどかな場所に訪問したのでパチリ。。

仕事に心が躍る

たくさんの人が自分の本当のやりたい仕事をみつければ、もっと輝ける人生がひらけるのでは…

 

「偉大な仕事をしたければ、自分が本当に情熱を注ぎ込める仕事を探すことだ。まだ見つかっていなかったら、探し続けなさい。ゼッタイに、諦めてはいけない。」—スティーブ・ジョブズ
 

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。