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ブログ

シルバーウィークも終わり

夏休み 半休(1日のみ)だったので

やっとリフレッシュ出来ました!!

うーん!頑張るぞー!

運は一瞬、縁は一生

専門学校の同期が結婚しました。

裏切りものー!!笑

そんなわけで、お祝いが届きました。

お酒とおつまみ

いつも日本酒をくれるお酒仲間なので

ぐい飲みをスタンバイしたのですが。

ワインだった!すかさずワイングラス

準備OKです。

ありがとう!

私は、いつになることやら~苦笑

疲労と勉強の狭間

昨日は、落ち込みのあまり2時まで

問題集をやってしましました。

それで、午前中ダウン!笑

夕方です。さ、試験勉強しようかな。。

ケアマネの試験は、仕事を休職などして受験する方もいらっしゃいますが

多くの方は、勤務をしながら勉強する形になるので、
試験日が近くなると、体調を崩しやすくなるのかもしれませんネ

さ、やろうかなぁ~!

模試の結果…

!!

( ̄◇ ̄;)あ、赤点です!!

うーんっ…ちょっと落ち込み気味

ですが、つべこべ言わずに

連休で挽回しようと思います。

全国統一模試 明日!

問い合わせ電話や新しい患者さんの予約の手配で、てんやわんやでして…。

体調を崩してしまいました。

連休でよかったです。

あまりにも体調が思わしくないので

慶應マッサージさんに行ってきました。

試験勉強をしたかったのですが…

もう、休もうと思います。

やっぱり身体が言うことを聞かないと何もならないですね

ガクッ…

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。