いままでは、アメブロから書いていたので、ワードプレス。少し緊張しています。

投稿できるか…テスト中です。

写真をどうやったら掲載できるか…しどろもどろです。💦

ヨーカドー上大岡店 プレオープン
弊社から10歩くらい先にヨーカドーが出来ました！ヤッター
♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

嬉しくて写真撮ってもらいました。笑

訪問マッサージ・はりきゅうは、担当の医師による同意(同意書)があって初めて、保険で利用可能です。

という事で、
以前、同意書はエクセルのフォーマットを使ってプリントアウト、お医者様に同意をいただいていたのですが、管理が難しくなってきまして…
1年くらい前から、新しいシステムを導入しかし、わたくし自身があまり使い方が分かっておらず…。使いこなせていませんでした。

2月よりわたくしが医療事務に専念しておりまして。苦笑
同意書をやったり、要らない書類をシュレッダーにかけたり、レセプト発行したり…要らないデータを整理整頓しながら、頑張っています。
事務職は必要でないものをデータ化、そして捨てること、データを単純化する事が間違えをなくす事だと思っています。
捨てる事が出来ない人は必ず間違える。
持論です。

しかし、開業したての時は、システムなんか導入する予算もなくて、根性でエクセルでレセプトやら同意書やらやっていましたから、随分楽になったなぁ…なんて思っています。

新しいシステムは沢山の便利な機能が備わっているので、扱いもまた、少し難しいです。
ちゃんと1つ1つ理解出来るように、噛み砕いている最中です。

施術者の先生方も、新しいシステムの勉強真っ最中の写真をアップします。

個人的にはなかなか充実して仕事に取り組んでおります。
明日、仕事するのが楽しみ。な毎日でした。

ヨーカードー上大岡店がなくなり、かなり悲しい気持ちでした。
近所の噂でマンションと小さいヨーカードーになると聞いていました。
あとは、温泉が出ちゃったらしいとか。

ピンピカおニューのヨーカードー！
事務所から徒歩30秒。。嬉しいです。
(*´Д`*)
相談室もあるから、お気軽にお入り下さいませ。

2019年1月18日、株式会社ひゅうがメディカル（代表取締役　中川実紀）は横浜市長より「よこはまグッドバランス賞」として認証を受けました。

「男女がともに働きやすく子育てしやすい職場づくり」など、男性も女性もいきいき働くことのできる元気な企業・団体をめざしてがんばっている事業者を横浜市が「よこはまグッドバランス賞」として認証しステップアップとして女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定など、男女が働きやすい職場環境の整備と、さらなる女性活躍に向け取組む事業者を横浜市が「よこはまグッドバランス賞」として認証します。
弊社独自の施策として、不妊治療中の女性社員の通院サポートなどが評価をいただいたようです。
今後とも会社の為、社員の為に邁進していきたいと思っております。