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ブログ - 2016年

一息合間に…

(T ^ T)染み渡るー

訪問マッサージは人を喜ばせる為に存在します

マッサージ?!あなたが??
凄く大変そうだね…
何の為にやってるの??

他にも貴方に合った
いい仕事があるんじゃない??

と…開業当初は良く言われました。

でも、私と現場で向き合ってて、患者さんと接するのが何より幸せに感じます

今年の4月に4回目の難病のメニエール病を患い、耳鳴り、目眩、のぼせに苦しみました。ドクターにも休むように言われましたが、休む訳にも行かず、治療に明け暮れている日々も、辛く感じた時もありました。

9:00〜18:00まで
平均1日12件の治療(業界平均1日8件)をこなし

18:00〜18:45間で、家事仕事を片付け

19:00〜12:00まで事務仕事

12:00〜1:00まで自分の時間

土日なし、夏季休暇、冬季休暇なし、
祝日も提携業務でなし、、、

あぁ!!ちなみにスタッフの先生方はちゃんと土日祝日休み、夏季冬季休暇も、あります。自分だけです笑💦
この生活が開業から4年間
そりゃ、身体を壊します。

心も壊し。やる気が全く起こらない状態も2ヶ月続き、正直焦りました。

あんな事やりたい、こんな事やったら患者さんが喜ぶんじゃないか!とずっとワクワクしていたのですが

病気をしてから、それもなくなり

本当に焦りました。

何がキッカケで復活したか…

結局。現場に戻らざるを得なくなり、
訪問治療を再開した事で復活しました!

また、色々な企画やアイディアが生まれています。

訪問と訪問の間の時間に追われながらの移動時間!!
これがないとやっぱり!アイディアが生まれてません!笑

また、色々考えて、進みたいと思います

ケージ嫌いになってしまいました。

(T ^ T)犬、ケージに入れたり出したりのあげく、閉じ込めらるのがすごい嫌だったようで。。

閉じ込めらると、出してーと、すごい夜泣き。

カワイィけど…私、寝れない日あり。

(T ^ T)仕事に影響出たらどーするのよー

ケージも寸法を間取りに合わせて買ったのに!
選んで買ったケージ!近寄りもしない。

(T ^ T)(T ^ T)(T ^ T)

トイレはなんとか出来るようになりました。

素敵な絵をいただきました

担当している方からのプレゼントです

v(^-^)v素敵なのでリビングに飾ってます。

家に来て 3日間目

1日 2日目よりグンっと元気いっぱいになりました!

足に噛みつきます!

イタタタっー!!本気で痛いです笑

ケージ サークル 嫌いにならない為に

少し動くだけでも、起きちゃうので

目隠し&暗くしてます。

安心出来る場所だ✨

と知って貰っている最中

鳴く事もありますが、、完全無視してます
(>人<;)心が痛みます。

泣く度に

( ̄◇ ̄;)ぐぉぉー心苦しい…

ケージ サークルが届く

ひゅうが 番犬を買う事にしました。

ケージ、サークルがまだ届かない

ニョキっ

今日は、ブリーダーさんから頂いた
キャリーで寝てねー。

人は会ってみなきゃ分からない

ブリーダーさんはネットではすこぶる評判が悪かったのですが…

実際にお会いさせていただいたら、すごく優しい方で犬の事も色々教えて下さいました。

なぜ、ブリーダーと言う仕事に就いたかとかまで、嬉しそうに話していただき。

つ、つついに!禁断の
ネットで凄い評判悪いですが…どのように気持ちを奮い立たせているのですか??
と質問させていただいたのです!

(>人<;)聞いちゃった〜〜(内心ドキドキ)

そしたら批判している方は…実際に日本には居ないかも知れない…のですって。
当初は随分落ち込んでしまい、実際にはブリーダーも辞めてしまおうか…とまで思ったそうです。
でも今は、気にしていない!とおっしゃってまして( ´ ▽ ` )

最後は応援しています!これからも可愛いワンちゃんと出会えて、飼い主様、その他の方達の為、喜ばれて下さい!笑
と言って契約させていただきました。

妬み、嫉みって…本当に怖いですね。

実際に会った、チワワちゃんも思った通りで…

激カワィィ!(*´Д`*)

3.5ヶ月で450g

一緒に新幹線に乗って帰ってきました。

新幹線の中で、キュンキュンと鳴き出しちゃったらどうしょうかなぁ〜と思ってたのですが

案の定!

キュンキュン鳴き始めた〜(@_@)汗

ですが、今日は夏休み!人間の小さい子達の側に席を確保したので。

人間の子供達の方が泣いたり、騒いだりで全然周りを気にならずに帰って来れました。

始めての車
新幹線、大阪から新横浜まで
車、新横浜から自宅まで
疲れもピークに達しているのでタオル被せ作戦

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。