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ブログ - 訪問マッサージのため息

訪問専用の車

ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅうで訪問している車です。

天気が良かったので、撮影してみました

文字が見えにくいのが、難点・・・・。

頑張って10年くらいは走り続けて欲しいです。

ホワイトボード

ついに、こんな小さな事務所にも…

ホワイトボードが来ました!
(>人<;)鼻水 ジュビっ

苦節…鼻ジュビっ

セルフで組み立てています。

読書をするときの5点セット

本を良く読みます。

その際に必要なのが

1.自由にかける落書き帳
不必要になった封筒の裏を使うのがお気に入りです。
読んで考えた事を 好きなように書きなぐっています。

2.蛍光ペン
読んだ本に直接 ラインを引いています。
もう一度、読んだ際には、こんなところに引いている!と過去の自分に驚く事が結構あります。

3.定規
蛍光ペンを引く時に使います。

4.ボールペン
本にメモする際に使います。

5.シャーペン
自由帳に書く時に使います。

あ、忘れました。付箋と消しゴム。。
7点セットでした。

ブックカバーが小さい頃から得意でありません。。 苦手です。
読む時は読みにくくめくりにくくも感じるので、家では大抵ペリッと外して読んでいます?

あとは、読んだ後の書きなぐりです。

٩( ‘ω’ )و

ひゅうが 新しい先生 増えました!

10月より新しい先生 2名 新しい事務員さんが来てくれました〜

\\\\٩( ‘ω’ )و ////
人手不足で悩む事 苦節1年以上

ここまで、本当に長い長い
それは結構苦しい日々でした。。

安心してお願い出来る先生でとても嬉しいです。

(*´-`)本当に本当に良かったです。

と、安心してしまったのか…1週間風邪でダウンしてました。

今後は私も訪問はしつつも
二の次になっていた、会社の足元をどっしり構えて創って

更に良い訪問マッサージ、機能訓練、鍼灸治療を普及出来るようにして行きたいと思ってます。

\\\\٩( ‘ω’ )و ////てりゃ!

秋から冬は 寝違えが多い季節です。

今週に入って 寝違えの治療依頼件数が増えています。

首、肩が痛くて振り向けないケースです

症状が悪化してしまうと、少し動くだけでも激痛

原因は
1.冷え
2.からだが体温を外に逃がさせないように筋肉を収縮させる為このような寝違えが起こると考えられています。

湿布を貼っても治らないし、飲み薬をのんでも効かなそう、そのうちに治ると思って
いたら更に症状悪化…

そのような時は鍼灸治療が大変有用ですヨ
照れ

きれいな字を届けたい

新しい事務員さんが字を書くのが苦手

と判断させていただき

アマゾンで購入したペン字練習帳

自分も得意ではないので、コピーさせてもらい、密かに練習しています。

大人になってからやるとなかなか奥深い物ですね。。子供の頃とは全然違う感覚です。

新しいひゅうがのスタッフさん

9月、10月で、事務の方、施術者の先生が入社されて、新しい良い風・新鮮な風が流れています。✨✨

以前から居たスタッフさんと私は新人研修に大奮闘中です。(@_@)うぉぉおー

人に教えるのってやっぱり、やっぱり、難しいものですね💦

現在、事務所はデスク2個で大人4人が座りひしめき合ってパソコンを開いている状態ですので、、かなり窮屈です。近いうち事務所の写真をアップします。

引っ越したばかりで、かなり苦肉の策なのですが…人が入らずに限界なので、もう一度引っ越しを検討中です。。(T ^ T)引っ越しの想像するだけで、悪夢です。

訪問マッサージは人を喜ばせる為に存在します

マッサージ?!あなたが??
凄く大変そうだね…
何の為にやってるの??

他にも貴方に合った
いい仕事があるんじゃない??

と…開業当初は良く言われました。

でも、私と現場で向き合ってて、患者さんと接するのが何より幸せに感じます

今年の4月に4回目の難病のメニエール病を患い、耳鳴り、目眩、のぼせに苦しみました。ドクターにも休むように言われましたが、休む訳にも行かず、治療に明け暮れている日々も、辛く感じた時もありました。

9:00〜18:00まで
平均1日12件の治療(業界平均1日8件)をこなし

18:00〜18:45間で、家事仕事を片付け

19:00〜12:00まで事務仕事

12:00〜1:00まで自分の時間

土日なし、夏季休暇、冬季休暇なし、
祝日も提携業務でなし、、、

あぁ!!ちなみにスタッフの先生方はちゃんと土日祝日休み、夏季冬季休暇も、あります。自分だけです笑💦
この生活が開業から4年間
そりゃ、身体を壊します。

心も壊し。やる気が全く起こらない状態も2ヶ月続き、正直焦りました。

あんな事やりたい、こんな事やったら患者さんが喜ぶんじゃないか!とずっとワクワクしていたのですが

病気をしてから、それもなくなり

本当に焦りました。

何がキッカケで復活したか…

結局。現場に戻らざるを得なくなり、
訪問治療を再開した事で復活しました!

また、色々な企画やアイディアが生まれています。

訪問と訪問の間の時間に追われながらの移動時間!!
これがないとやっぱり!アイディアが生まれてません!笑

また、色々考えて、進みたいと思います

素敵な絵をいただきました

担当している方からのプレゼントです

v(^-^)v素敵なのでリビングに飾ってます。

貴方の会社の強み(特徴)って何ですか?

開業した当初、ホームページ会社、税理士さん、営業の方々に、沢山の方に

貴方の会社の強み(特徴)教えてくださいと言われました。

もしも、このブログを読んで下さってる方、
好意を抱いている方に、突然貴方の特徴(貴方を選ぶメリット)を教えてくださいと言われたら…

なんだか、とってもとっても照れ臭くなりませんか??恥ずかし過ぎて((((;゚Д゚*)))))))えぇーってなりませんか?
自分の良いところをペラペラ喋る人種ではないし、日本人の文化で考えると尚更ですし。ましてや、自分は職人気質なので…

でも、それを伝えなくてはいけない。。
それを発信出来ないようでは、会社は終わりなのですね。。

開業して5年目、ようやく弊社の個性が出てきて発信出来そうです!!( ´ ▽ ` )

脳みそに汗をかくって、大変ですね。。
(>人<;)ハァハァ…笑

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。