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新着情報

訪問マッサージ 各院長の集まり

先日、とある講習を受けまして。

横浜市でご活躍の各院長と仲良くさせて頂く事が出来ました。

とのことで本日は訪問マッサージ横浜会が、念願叶い開催される事になりました。

お酒を酌み交わし、心を割って
本当は言いたくない、企業秘密を皆さん惜しげも無く教えてくださったり、こちらも役に立つであろう情報を出しました。

困っている事は、共通するものでして、このような場は、本当に貴重です。

私は、現在、社員の社会保険料の負担をどのようにしたらもう少し軽く出来るのか…で、コン詰めていましたので、知識を授けていただきまして、本当に目の前が開けました!

ひゅうがの会社のロッカーには、同じ業界同士争う事。そんな愚かな事ありますか…の御触書が貼ってあります。そちらはまた、後日…笑

さて、本当に〜為になりました!何より楽しかったです(*´꒳`*)
しくじり大公開話や患者さんの治療の話どちらの先生も患者さんの事を想っていらっしゃる、勉強熱心(自前のノートにみんなメモメモ)な方達でした。

鶴亀治療の児玉先生
http://www.kodamahari.com/
風の谷の治療院の佐々木先生
http://xn--cck3a322t3jduvgqx0c.com/
メディケアオフィス株式会社 北川先生
http://www.guppy.jp/sp/mas/235994

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。