閉じる

新着情報

日本伝統鍼灸学術大会 日本独自の歴史のあゆみ

10/24・25日 タワーホール船橋の学実大会に参加して来ました!

横浜から結構、遠かったです。💦

ざっくりと簡単に説明すれば…

日本にも【鍼灸治療】にも色々な治療法があります。

例えば、スポーツ鍼灸、経絡治療、中医鍼灸治療などなど…出身校にも大いに偏りますが…

私は、その中でも経絡を用いた、経絡治療を得意としております。
スタッフの先生方は中医やスポーツ鍼灸を各得意としてますので、意見交換など日々出来る環境にあり、本当に貴重な場所であります。

少し話はズレましたが…経絡治療
ただ1つをとっても様々な流派が存在します。

やはり流派が異なると、意見も対立しやすくなるようで…なかなか交流が難しくなり日本の鍼灸業界も発展は難しいのかなぁ
なんておもいますが…

そこで唯一、一年に一度!!
流派一同の学論、論文、秘伝の治療の仕方の公開をする。

日本伝統鍼灸学術大会!
鍼灸師だけで700人以上参加。
日本にはそんなに存在するのか~
(⌒-⌒;と驚きでした。知り合いも沢山いて、私にとっては同窓会気分でした。

去年は香川開催だったので、あえなく参加断念しましたが、今年は東京でもあり、
会頭が出身校の先生でもあり、同じクラスだった同級生が学実論文を発表していたりで…

そうだよなぁ…東洋鍼灸専門学校を卒業したのは7年前なのかぁ…なんて、思ったりしました。

懇親会、会頭の大根踊りでした、、

会頭は、わたしを見るなり…

太ったなぁ~でした。

(°_°)もう、11月からライザップかなぁ笑笑

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。