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ケアマネジャー介護事業所の方へ


ケアマネージャー様へ

  • ご利用者様に少しでも元気になって欲しい
  • 体が痛く、なかなかリハビリに通ってもらえない
  • 介護保険の限度額の問題で、リハビリを受けてもらえない
  • ご家族様の負担を減らすにはどうしたらいいか
  • リハビリを受けてもらいたいが、通所リハビリや、在宅リハビリをしてくれるところが近くにない

このようなお悩みをお持ちの方の為に「訪問マッサージ」をご検討いただけないでしょうか?
訪問マッサージとは、ご利用者様のご自宅や入所施設まで訪問しご利用者様お一人、お一人の体力やその日の体調に合わせた「マッサージ、リハビリ」を行うサービスです。

そのような方々への訪問マッサージは医療保険が適用されますので、ご利用者様にとっては身体的にも経済的にも負担が少なく、介護保険の限度を気にせず利用できるので他の介護サービスとの併用が可能と多くのメリットがあります。

そして、当院が訪問マッサージを始めるにあたりまして、ご利用者様へのご説明、医師の同意書など、弊社が責任をもって手続きを致しますので、ケアマネージャー様のお手を煩わすようなことは一切ございません。

定期的な経過のご報告書なども作成し、お渡しいたします。

ケアマネージャー様方にご理解いただき連携をとりながら、在宅医療・福祉のチームの一員となるべく貢献していきたいと願っております。

当院の特徴につきましては以下のページをご覧ください。

詳しくはお電話ください。
電話番号:0120-933-755
受付時間:9:00-18:00(土日を除く)

メールの方がよろしい方は以下のメールフォームよりお問い合わせください。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。