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新着情報

65歳以下でも 介護サービスを使う事が出来ます

え?介護なんて必要ないから

まだまだ、読まなくても大丈夫??

サラっと、脳みその引き出しにいれておいて、いざとなったら

(ならないといいですが)

引き出せるように、備えておくのも・・・。いいのではないでしょうか?

さて、すごく厳しい条件なのでは・・・と思っていたのですが。

どのような条件かというと・・・。

65歳以下の方介護保険の第2号(40歳~65歳未満)でも 医療保険に加入していて

下記の16の特定疾病になってしまい、介護を必要とする状態であれば、介護保険を使ってサービスを受ける事が可能です。

では、特定疾病とはなにか?

①末期癌
②関節リウマチ
③筋委縮性側索硬化症)
④後縦靭帯骨化症⑤骨折を伴う骨粗鬆症
⑥初老期における認知症
⑦進行性核上性麻痺
  大脳皮質基底核変性症
  およびパーキンソン病
⑧脊髄小脳変性症
⑨脊柱管狭窄症
⑩初老症
⑪多系統委縮症
⑫糖尿病性神経障害、糖尿病性腎症および糖尿病性網膜症
⑬脳血管疾患
⑭閉塞性動脈硬化症
⑮慢性閉塞性肺疾患
⑯両側の膝関節または、股関節に著しい変性を伴う変形性関節症

訪問にいっていて、どうしても医療の事しか知らなかったので

65歳で介護保険を使っている方が
いらっしゃるけど、どういった仕組みなのだろう??

と今まで疑問でした

上記ような規定しっかりとあるようです。

さて、ここまでは、介護保険のお話だったのですが

ms様のアドバイスをいただいた、特定疾患とは何か・・・。

特定疾患とは?

症例数が少なく、原因不明で治療方法も未確立であり

生活面での長期にわたる支障がある特定の疾患について

それぞれ研究班を設置し

特定疾患治療研究との連携を図りつつ

原因の究明治療方法の確立に向けた研究が行われているもの指し

現在は121疾患が対象となっている。
そのうち45疾患については

医療保険の自己負担について

一部、または全額を公費負担し

患者さんや家族の方の負担軽減が図られています。

とのことでした。

特定疾病(しっぺい)
介護保険が使える(+医療保険も使える)
16種類

特定疾患(しっかん)
医療保険を使える
原因不明、治療方法も未確定

の違いなんですね~。う~~む、なるほど~~

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。